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A continuación se detalla en qué casos corresponde indemnización a la finalización de contratos temporales y la cuantía de la misma, así como se hace referencia a la reciente Sentencia de la Audiencia Nacional sobre la tributación de estas indemnizaciones. Contrato temporal  El contrato temporal es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral por tiempo determinado, entre empresario y trabajador. El carácter temporal del contrato de trabajo puede derivar de fórmulas variadas, vinculadas a su finalización. Así nos podemos encontrar con diversas fórmulas de temporalidad: Certus an, certusLeer más
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Una de las cuestiones más problemáticas que se plantean ante un cambio de centro de trabajo es si el mismo comporta o no la necesidad de cambiar de domicilio, así como el hecho que se deriva de ello. Es decir, si este cambio de centro de trabajo se enmarca dentro de las facultades organizativas y de dirección del empresario o está sujeto a los límites establecidos al ejercicio del poder empresarial de movilidad geográfica. Para ello, se van a analizar tres puntos: el poder de dirección y organizativo del empresario,Leer más
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Publicado en el blog de LACACI & ASOCIADOS el 25.03.2014 La entrada en vigor del Real Decreto-Ley 16/2013 de 20 de diciembre ha introducido novedades legislativas, que modifican determinados aspectos del Contrato a Tiempo Parcial, y que se recogen a continuación, en el contexto de la regulación de dicho contrato. El contrato de trabajo se puede celebrar a tiempo completo o a tiempo parcial, ya que las partes pueden acordar un tiempo de trabajo inferior a la actividad de que se trate, o en todo caso, inferior al máximo legal. ElLeer más
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Publicado enmarzo 8, 2014PorggarciaEnNoticias

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Publicado en la web de Lawyerpress 07.02.2014 Desde que en 2012 entró en vigor la Ley de Mediación civil y mercantil, estamos asistiendo a una explosión divulgativa respecto a la mediación en estos dos ámbitos, quedando un tanto en el olvido la mediación en otros campos que ya contaban con una mayor tradición mediadora. A título de ejemplo, la mediación como procedimiento no jurisdiccional, en el que interviene un tercero ajeno al conflicto, es desde hace tiempo una herramienta de gestión de conflictos en la esfera de las relaciones laborales dentroLeer más
CEOE. 25 febrero 2014
Publicado en la web de CienXCien Personas 26.02.2014 AMADE, principal organización empresarial del sector de la dependencia, organizó el 25 de febrero en el salón de actos de CEOE en Madrid una Jornada formativa sobre Empresa e Inspección de Trabajo, en colaboración con el Foro Técnico de Formación, iniciativa que cosechó una excelente acogida tanto en asistencia de público como en posterior valoración. Presentó la jornada Javier Gómez, Presidente de la patronal convocante, quien trazó el perfil de los intervinientes y justificó la oportunidad de abordar una materia como ésta, de indudableLeer más
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Publicado en la web de Lawyerpress 26.09.2013 Reflexionar sobre el enfoque a dar a la mediación en las organizaciones puede resultar más o menos complejo, pero hacerlo sobre la mediación laboral resulta más complicado, por lo difícil que resulta hacer comprender a los interesados, de qué estamos hablando. Haced la prueba, salid a la calle a preguntar por la mediación en el ámbito laboral, y además de encontrarnos con caras de extrañeza, escucharemos respuestas preconcebidas, o del estilo de que la mediación sólo es para “los que se quieren divorciar” oLeer más
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Publicado en la web de Lawyerpress 07.10.2013 El pasado jueves tuve la oportunidad de acudir, con @LuisjaSánchez a la jornada organizada por Enatic, sobre el uso de las redes sociales en el ámbito laboral. Aquí puedes leer la crónica ya publicada: http://goo.gl/sn6nlo. En la misma pudimos compartir los conocimientos de abogados expertos en la materia, como Carlos Sáiz y Ofelia Tejerina así como los de Antonio Seoane, magistrado del Juzgado de lo Social, nº 34 de Madrid. Sin duda, el debate sobre el ¿uso o abuso? de las redes sociales en elLeer más
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Publicado endiciembre 10, 2013PorggarciaEnNoticias

Premios AMMI 2013: Los Mejores Momentos

Publicado en la web de CienXCien Personas 28.11.2013 La Gala, amena y distendida,  fue conducida con humor y maestría por Yolanda Ramírez. En palabras de Carlos Javier Galán, abogado e integrante del Grupo IURISPANDA, “Yolanda Ramírez ha aportado frescura, buen humor…y ha demostrado su compromiso con la mediación” Entre los asistentes que acudieron al evento, pudimos saludar a personalidades como Rosario Sanz Cuesta, Jefa departamento de familia del Ayuntamiento de Madrid, Manuel Gil Parejo, Decano del Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid, Iñigo A. Navarro Mendizabal, Decano de la Facultad de Derecho ICADE,Leer más