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¿Continúa teniendo vigencia, en 2019, la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora? Mi respuesta a esta pregunta retórica es, rotundamente, sí a un día que se inició como recuerdo y reivindicación del papel de la mujer trabajadora, entendida ésta como la que trabaja por cuenta ajena, pero que hoy en día es indisoluble del papel genérico de la mujer en la sociedad que, a mi juicio, tiene la condición de trabajadora lo haga o no por cuenta ajena. En una sociedad que tiende a trivializar casi todo, enLeer más

«Los políticos tienen la obligación de prever inversiones para los autónomos, hacer propuestas concretas y realistas para poner a nuestro país a la cabeza del emprendimiento, la innovación y el empleo, porque profesionales, experiencia y formación tenemos de sobra.» «Si se incrementan las cargas a los autónomos, puede llegar un momento en que muchos de ellos se vean obligados a dejar de pagar las cuotas de la seguridad social, lo que les puede  desembocar en que contraigan deudas, hasta tal punto de no poder acceder a la pensión de jubilación.»Leer más

En uno de los últimos talleres que he impartido sobre mediación en el ámbito de las relaciones laborales, percibí por parte de algunos de mis alumnos cierto rechazo a la fase en que se aborda la negociación, precisamente, la fase en que se ha de trabajar el acuerdo. Dada mi experiencia profesional, se me ocurrió plantear en clase un caso práctico real en el que se trabajara la fase de negociación, previo análisis del conflicto, haciendo un especial hincapié en los valores que se han de añadir para que unLeer más

Hoy hace exactamente un año que, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, inauguré este blog. Esta coincidencia no es tal, tampoco es que hubiera una predeterminación para hacerlo así, pero se dió la circunstancia de que mi voluntad de poner en marcha el blog y los avatares de la técnica, lo pusieran a mi disposición en fechas próximas al 8 de marzo y, sencillamente, pensé que podía ser una magnífica fecha para inaugurarlo, y aquí estoy, conmemorando la doble celebración, el día Internacional de laLeer más

Tensión, roces, conflictos ¿Acoso psicológico? En todo colectivo o grupo se pueden producir situaciones de tensión y roces entre sus componentes y la empresa, como organización compuesta por personas, no es ajena a este fenómeno, pudiendo producirse  en su seno conflictos, tanto de carácter horizontal como vertical. Un cierto nivel de conflicto derivado de la posición y ejercicio del mando, o como producto de la divergencia de intereses, visiones distintas sobre una misma cuestión, adaptación a los puestos… etc, es inherente en las interrelaciones que existen entre las personas queLeer más

El discurrir del día a día nos permite observar como demasiadas personas se quejan, o expresan su malhumor por el trato recibido. Acciones tan cotidianas como el hecho de conducir,  coger el metro o el autobús, estar en el puesto de trabajo, o, simplemente, ir de compras, puede dar lugar a una contestación inapropiada o una mala cara de otro conductor, de  quien viaja a tu lado en el transporte público o de quien atiende en el comercio. Todos hemos tenido alguna experiencia con personas de las que percibimos yLeer más

Hace unas semanas mantuve una reunión  con un Directivo, recién llegado a una empresa, que requería de mi recomendación, acerca del lugar  que debe ocupar  la persona en el seno de la organización, y cómo debe desarrollarse la gestión de los equipos. Tras hacer una primera aproximación y realizar un análisis de situación, él mismo llegó a la conclusión de que el capital humano era, en su potencialidad, el factor más relevante para su nueva empresa, tanto por la riqueza que representaba el aporte de conocimiento, sostenibilidad y rentabilidad, comoLeer más

Ser “jefe”, es decir, dirigir equipos de forma adecuada, tomar decisiones en ocasiones arriesgadas y difíciles, asumir responsabilidades,…etc. es una tarea complicada y, en numerosas ocasiones,  poco agradecida. Por supuesto, no todos son iguales. Los hay  eficientes, con  mucho oficio, los que se aferran a la norma como si de un dogma se tratase, los que te preguntas continuamente cómo han podido llegar a donde están, y un largo etc. con multitud de variantes y combinaciones. Y por último, cada vez en mayor número, los que unen a sus conocimientosLeer más

Las ardillas de Tampan. BERNAL, Jessi. Un cuento: Enfrentando un conflicto  “En una ciudad lejana y desconocida por muchos había un pequeño bosque donde habitaban muchos animales que disfrutaban de la belleza de aquel lugar, había gran variedad de plantas, árboles, fuentes de agua, frutos y semillas de las ardillas de Tampan. En el interior del bosque se encontraba un gran árbol donde permanecían las ardillas, allí jugaban, escondían sus nueces y dormían en pequeñas casitas que las protegía del frio de la noche. Cierto día los animales del bosqueLeer más

El proceso de globalización es una constante para las organizaciones, esto implica que las personas que las componen deben asumir una realidad cada vez más cambiante, en la que la  toma de decisiones, en un contexto de mayor incertidumbre, representa nuevos retos y riesgos, que se hace necesario afrontar de forma positiva. Por ello, es fundamental la adaptación con rapidez y solvencia a los cambios,  para anticiparse a las necesidades, aprovechar las oportunidades y proporcionar soluciones imaginativas y diferentes, si se desea ser competitivos. Para logarlo, se requieren profesionales integradosLeer más