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En este post hago un resumen de una de las sentencias favorables, que me han comunicado esta semana y que ya es firme, por la que se reconoce a mi clienta la Incapacidad Permanente en grado de ABSOLUTA. La demandante presenta un problema psíquico consistente en un TOC  (agorafobia), al que se suman otra  serie de dolencias que, en su conjunto, le hacen imposible realizar cualquier trabajo, que no sea meramente residual, fundamentando este hecho en que para la realización de un trabajo se  exige  el tener  que desplazarse  yLeer más

Permiso por lactancia. Acumulación en jornadas completas: existe derecho a la acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia cuando el convenio colectivo lo disponga, siendo determinada dicha acumulación en atención a las horas de ausencia, salvo mejora establecida en el propio convenio o acuerdo con el empresario La cuestión suscitada en la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 19 de abril de 2018, recurso nº 1286/2016 se centra en determinar si el permiso de lactancia es posible acumularlo atendiendo a la hora de ausencia, cuandoLeer más

Uno de los temas más recurrentes, en el día a día de las relaciones laborales individuales de una empresa, es el de los permisos retribuidos, resultando por ello uno de los elementos más controvertidos en las relaciones cotidianas con la RLT. Los permisos retribuidos tienen su origen en  unas circunstancias, previamente tasadas en el correspondiente marco normativo, que permiten que un trabajador, previo aviso y justificación, se ausente del trabajo con derecho a remuneración. A la hora de solicitar o conceder un permiso retribuido, lo primero  que hay que tenerLeer más

Un lector del blog ha suscitado la cuestión de si es compatible la indemnización por despido improcedente con la indemnización por falta de preaviso, por parte del empresario. Para poder dar la respuesta adecuada a este tema, se hace necesario analizar el caso concreto. Por un lado, deberemos atenernos a lo que establezca el convenio colectivo de aplicación en materia de contratación, ya que esto nos permitirá saber en qué tipos de contrato se regula el preaviso y cuantos días se fijan en el mismo para cada una de lasLeer más