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Sentencia TS | Blog de Yolanda Ramírez

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El Tribunal Supremo en Sentencia de la Sala de lo Social de fecha 21 de septiembre de 2017 ha abordado esta cuestión. El caso concreto se refiere a la impugnación de un despido disciplinario en el que la empresa imputa a la trabajadora una falta laboral muy grave, consistente en la transgresión de la buena fe contractual, al haberse apropiado la empleada de varios productos de alimentación en otro supermercado. Es decir, en otro establecimiento, de la misma empresa, distinto al que constituye el centro de trabajo en el queLeer más